Артикул: 00820649
Год: 2016
Формат: А4
Переплет: Мягкая обложка
Способ скрепления: Скрепка
Страниц: 10 (листов: 20 ) (Рекомендуется 60 страниц )

Швейно-клеевое скрепление ? Швейное скрепление


(делает переплет более прочным)

Швейное скрепление в процессе изготовления используются отпечатанные листы которые сгибаются, собираются тетрадками и сшиваются между собой нитками, что даёт блоку высокую прочность. Далее этот блок вставляется в переплетную крышку. (Используется одна переплетная крышка состоящая из картона плотностью 2,5 мм обтянутая бумвинилом). Потом блок соединяется с крышкой с помощью форзаца - бумажного листа. На верхнюю и нижнюю часть корешка блока приклеивается каптал, для визуальной красоты и законченности изделия.


Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: ?

Вы получаете печатную продукцию пронумерованной, прошнурованной и подготовленной для скрепления печатью в соответствии с действующими нормативными документами:

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 39 руб.

?

Нумерация страниц начинается с титульного листа до последней страницы журнала. Номера страниц расположены в нижних углах журнала.

?

Блок журнала пробивается двумя отвертиями диаметром 6 мм, которые расположенны на расстоянии 80 мм друг от друга, со стороны корешка по среденине журнала.

?

Прошнуровка журнала осуществляется специальной лавсановой нитью, продетой через отверстия дырокола. Закрепляется картонной вставкой и наклейкой для печати.

Сделать тиснение на обложке: ?

Название журнала полностью переносится методом тиснения на обложку в основном используется золотая фольга (но также имеется в наличии серебрянная,синяя, красная). Можно произвести тиснение: название организации, логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков.

Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб.

Если Вы загрузили логотип Вашей компании, то мы можем оттиснить его вместе с названием журнала

Ручка на веревке: ?

Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала

Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т.д.

Пронумеровать, прошнуровать, опломбировать: ? Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

?
Ламинирование - это покрытие полиграфической продукции пленкой. Ламинация позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитит ее от загрязнения и механических повреждений. Мы выполняем односторонную и двухстороннюю ламинацию до формата А1 на специальных устройствах - ламинаторах. Основное назначение горячего ламинирования - защита изображения от различных внешних воздействий, к каковым могут относиться пролитый кофе, всевозможные попытки помять, соскоблить, исцарапать изображение, влажная уборка помещений, дождь, снег. Но опытные пользователи знают и о другом ценном свойстве ламинации: оно может значительно улучшить качество изображения. При использовании глянцевых пленок изображение "проявляется" краски становятся более контрастными и сочными. Благодаря эффекту "проявления" недорогая бумага с ламинированием приобретает вид роскошной фотобумаги.

Журнал учета посещаемости детейОкно журнала можно открыть двумя способами:

1. Журналы/ Журнал учета посещаемости детей .

2. Нажмите на панели инструментов на кнопку: - Журнал учета посещаемости детей .

Откроется окно:

Окно «Журнал учета посещаемости детей».
В данном окне необходимо выбрать: месяц и год , тип группы .
Сначала Вы можете заполнить журнал посещаемости на день по группе одинаковыми (стандартными) сведениями, для этого нажмите кнопку - Заполнить текущий день по умолчанию – проставляет за выбранную дату в выбранной группе детей, а также автоматически заполняется «Осмотр на педикулез и на кожные заболевания»: пройден , «Температура»: 36,6С , при необходимости редактирования выберите ячейку со знаком и нажмите кнопку . В появившемся окне (см. ниже) отредактируйте данные и нажмите ОК .

Окно правки информации о выбранном ребенке.
Для того чтобы работать с каждым ребенком в отдельности, Вам необходимо ознакомится с кнопками на панели инструментов:

Если необходимо указать, что ребёнок отсутствовал, но пропуск не учтён - установите метку или и нажмите правой кнопкой мыши. Появится метка .

Для удаления отметок щелкните по необходимой ячейке и нажмите клавишу Delete на клавиатуре.

Выходные дни выделены красным цветом. Выходные вносятся из справочника «Выходные и праздничные дни ». Вы не можете добавлять данные по посещаемости на выходные дни.
Общее количество пропусков по болезни за день, общее количество пропусков за день отображается в нижней части журнала («Итого пропусков по болезни» и «Итого пропусков») и рассчитываются автоматически. Столбцы «Пропусков по болезни на начало месяца» и «Итого пропусков на начало месяца» отображают данные о пропусках соответствующего ребенка за период с начала учебного года и до месяца, предшествующего выбранному месяцу. Столбцы «Пропусков по болезни за месяц» и «Итого пропусков за месяц» суммируют данные о пропусках за выбранный месяц. Столбцы «Пропусков по болезни на конец месяца» и «Итого пропусков на конец месяца» отображают данные о пропусках соответствующего ребенка за период с начала учебного года и до конца выбранного месяца.

Пропусков по болезни на конец месяца = Пропусков по болезни на начало месяца + Пропусков по болезни за месяц

Итого пропусков на конец месяца = Итого пропусков на начало месяца + Итого пропусков за месяц

Печать журнала:

Если выбрано «Все группы », то при нажатии кнопки, находящейся в окне журнала: - Печать журнала программа выдаст сообщение:



Нажмите ОК для печати.
Если группа была выбрана , тогда программа выдаст сообщение:

Нажмите ОК или Отмена для печати.

Печатная форма журнала учета посещаемости детей
по типу «

Согласовано: Утверждено:

На Педагогическом совете заведующий________

Протокол № 1 Е.Н. Меньшикова

ПОЛОЖЕНИЕ

о табельном учете рабочего времени

в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 59 комбинированного вида Фрунзенского района Санкт-Петербурга
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками ОУ.

1.2. Для ведения табельного учета рабочего времени Приказом заведующего детским садом назначаются ответственные лица из числа сотрудников ОУ:

• 
  Воспитатель - ответственный за ведение табельного учета рабочего времени административных, педагогических и медицинских работников (табель №1)
• 
  Заведующий хозяйством - ответственный за ведение табельного учета рабочего времени технического и вспомогательного персонала (табель №2)

1.3. В должностные обязанности работников, ответственных за табельный учет, вводятся функции: контроль фактического времени пребывания сотрудников ОУ на работе и ведение табельного учета с ответственностью за правильное отражение в табеле рабочего времени сотрудников и своевременность представления табеля на расчет.

1.4. Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет:

• 
  ведет учет штатного состава сотрудников;
• 
  на основании документов (приказов по личному составу и общим вопросам) вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов (категорий), предоставлением отпусков и т. д.;
• 
  осуществляет контроль своевременности явки на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте сотрудников с извещением руководителя ОУ о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших;
• 
  контролирует своевременность предоставления и правильность оформления документов, подтверждающих право сотрудников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, подписанных руководителем увольнительных и других;
• 
  готовит списки сотрудников для издания приказов о работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

1.5. В случае невозможности временно исполнять обязанности по ведению табельного учета назначенным сотрудником, руководитель ОУ путем издания Приказа на этот период назначает ответственного исполнителя.

1.6. Все сотрудники, в обязанности которых вменено ведение табельного учета, в обязательном порядке знакомятся с настоящим Положением под роспись.

2. Определения

2.1. Табель №1 – табельный учет рабочего времени административных, педагогических и медицинских работников (к административным и педагогическим работникам относятся: заведующий д/с, заведующий хозяйством, заместитель заведующего по УВР, воспитатель, педагог-психолог, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, учитель-логопед; медицинские работники: врач-педиатр по оздоровительной работе, старшая м/с, диетсестра, м/с по массажу, м/с фитотерапии).

Ответственный за ведение Табеля №1 – ___________________________________________.

2.2. Табель №2 - табельный учет рабочего времени технического и вспомогательного персонала (к техническому и вспомогательному персоналу относятся: помощник воспитателя, старший повар, повар, кладовщик, подсобный рабочий, МСБ, дворник, рабочий по обслуживанию здания, уборщица, сторож).

Ответственный за ведение Табеля №2 – ___________________________________________.

2.3. Журнал учета отсутствующих работников – документ, отражающий фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату, текущее (с ___ до ___) и общее (в часах) время, причину отсутствия на рабочем месте. Персональные сведения о работнике, а также дата и время отсутствия работника фиксируются сотрудниками ответственными за ведение табеля учета рабочего времени. Ежемесячно сведения из журнала проверяются заведующим д/с, который сверяет данные из журнала с имеющимися документами и выясняет истинные причины отсутствия работников на рабочем месте. В случае непредставления в установленном порядке подтверждающих документов причиной отсутствия считается самовольный уход с рабочего места (опоздание – в начале смены). Если работник отсутствовал более 4 часов подряд, и документы, подтверждающие его право на отсутствие, в установленном порядке не предоставлены, работнику проставляется прогул и рабочий день оплате не подлежит. Прогул оформляется в порядке, установленном трудовым законодательством. Правила ведения журнала учета отсутствующих работников разрабатываются и утверждаются заведующим д/с.

3. Правила заполнения табеля

3.1. Табель учета рабочего времени ведется в бумажном варианте.

3.2. Электронный вариант табеля ведется заведующим ГБДОУ, ответственными за табельный учет, в электронную базу данных с учетом следующих требований:

3.4. Табель содержит визу заведующего детского сада: наименование должности, Ф.И.О., подпись, дату подписания.

3.5.1 Данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания ОУ.

3.5.2. В случае увольнения на сотрудника подается отдельный табель, одновременно с Приказом на увольнение (с докладной запиской – в случае увольнения по инициативе работодателя). В табеле проставляются часы работы по последний рабочий день (включительно), а после дня увольнения проставляется «-».

3.5.3. Список работников составляется в алфавитном порядке (по первым буквам фамилии).

3.5.4. Работа в выходной (нерабочий праздничный) день производится в соответствии с положением об оплате труда работников ГБДОУ№82 в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.5.5. При совпадении праздничного и выходного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3.5.6. Отчетным периодом для учета в табеле рабочего времени устанавливается один календарный месяц (с первого по последнее число включительно).

3.5.7. Отпуска (ежегодные и административные), больничные листы проставляются на все календарные дни, включая выходные (за исключением праздничных дней).

3.6. Начисление заработной платы сотрудникам производится СПб ГКУ ЦБ администрации Фрунзенского района Санкт - Петербурга на основании табелей учета рабочего времени, внесенных в электронную базу.

3.7. Табель учета рабочего времени должны сдаваться в СПб ГКУ ЦБ 2 раза в месяц.

3.8. Данные о затратах рабочего времени, вносимые в электронную базу, должны соответствовать данным табелей

3.9. В табеле не разрешаются никакие исправления и дополнительные пометки.

4. Порядок формирования и представления табелей

4.1. Не реже одного раза в неделю работник, ответственный за табельный учет, собирает по своему табелю (Табель №1 или Табель №2) данные об использовании рабочего времени

При выходе работников в течение рабочей смены ответственным за ведение табеля фиксируется время выхода и возвращения. Если работник выходил не по производственной необходимости и работник не относится к категории А, время отсутствия вычитается из баланса отработанного времени.

4.2. Все опоздания и преждевременные уходы с работы фиксируются ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и вычитаются из баланса рабочего времени. Исключение составляют работники, приходящие на работу позже или раньше уходящие с согласия администрации ОУ, а также работники, относящиеся к категории А.

4.3. Данные о случаях опозданий, самовольных уходов с работы направляются руководителю детского сада ответственным лицом за ведение учета табеля рабочего времени в форме аналитической записки о нарушениях работниками режима труда и отдыха.

4.4. Данные об использовании рабочего времени заносятся ответственными за табельный учет в электронную базу до 10 и 25 числа отчетного месяца.